Près de 150 employés travaillent en soutien manuel et entretien dans nos établissements et dans nos centres administratifs. Leurs profils sont diversifiés et couvrent un large éventail de domaines d’expertise, tels que : l’entretien des locaux et des bâtiments, la conduite de véhicules lourds, la mécanique de machines fixes, la menuiserie, l’électricité, la soudure, la peinture et la plomberie.
Liste des emplois disponibles
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Formation et expérience requise
La plupart des emplois en soutien manuel et entretien ne requièrent pas de diplomation particulière. Certains postes exigent de l’expérience et d’autres non.
Tous les candidats appartenant à un corps de métiers doivent posséder un certificat de compétence approprié émis par la Commission de la construction du Québec ou un certificat de qualification approprié émis par Québec Emploi.
Tests requis
Il n’y a généralement pas de tests requis.
Avantages
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu
- 17 jours de congés chômés et payés incluant la période des Fêtes
- Programme d’assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage)
- Banque de congés de maladie (7 jours par année)
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Horaire d’été lorsqu’applicable
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel et formations spécifiques offertes pour certaines catégories d’emploi
- Camions fournis pour plusieurs corps de métiers
- Habits et outils fournis par l’employeur (incluant les bottes de sécurité) pour plusieurs corps de métiers
- Prime de soir
- Prime d’attraction et de rétention de 10 % pour certains postes
- Stationnement sans frais