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VENEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE AUPRÈS DES JEUNES DE NOS ÉTABLISSEMENTS POUR LES ACCOMPAGNER DANS L'ACCOMPLISSEMENT DE LEUR PARCOURS SCOLAIRE !  

LIEUX : PLUSIEURS ÉCOLES DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PATRIOTES

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.  

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Plusieurs remplacements à temps partiel avec mise à pied pour la saison estivale 

Vous devrez organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont vous avez la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

L’horaire du personnel remplaçant en service de garde est réparti en trois plages de travail : avant l’entrée des élèves en classe, durant la période du dîner et après les heures de classe. Il est possible de travailler une, deux ou trois plages horaires, selon le remplacement offert.

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages: https://youtu.be/JN_BUqADhss

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité

• Diplôme de 5e année du secondaire ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Document datant d’au plus trois ans attestant la réussite d’un cours de secourisme général (premiers soins) de huit (8) heures.

Autres exigences

• Travail d'équipe;
• Dynamisme;
• Ponctualité.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non au critère de scolarité. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Pour les remplacements de moins de 15 heures par semaine et de plus de 6 mois: Taux horaire majoré de onze pour cent (11%) pour tenir lieu de tous les avantages sociaux + majoré de huit pour cent (8%) pour le traitement des vacances;
• Pour les remplacements de moins de 15 heures par semaine et de moins de 6 mois:  8 % versé à la fin du remplacement pour tenir lieux des vacances;
• Possibilité d’obtenir un AEP en service de garde tout en travaillant (formation donnée majoritairement à distance et sur le lieu de travail)! Service de garde (geyserformation.ca)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Période d'affichage : Jusqu'au 30 juin 2024
• Lieux de travail: Écoles primaires situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes
• Supérieur(e) immédiat(e) : La direction de l'établissement

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.