R-1927-060-2324-37393

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES / ÉQUIPE ÉLECTRICITÉ-PLOMBERIE

CLASSE : 3

TITRE ADMINISTRATIF: CONTREMAÎTRE D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉ

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.  

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Nous avons besoin de vous pour exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en oeuvre d’un ou plusieurs programmes visant l’entretien des biens et équipements du Centre de services scolaire des Patriotes.  Il y a des fonctions de gestion d’activités reliées à l’entretien curatif et préventif des installations par une équipe d’ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants, mais sans s’y limiter : la menuiserie, l’électricité, la plomberie, la mécanique, la conservation de l’énergie et la serrurerie.    Vous devrez notamment :  

• Assister le régisseur responsable de l’entretien des bâtiments en charge de l'atelier spécialisé en électricité et plomberie;
• Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien;
• Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
• Superviser et contrôler les travaux d’entretien réalisés par les ouvriers ou les firmes externes (gestion de contrats);
• Voir au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité;
• Voir à l’approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires;
• Participer à la mise à jour et au suivi du programme d’entretien préventif sur les systèmes et les équipements des bâtiments en assurant la mise à jour d’un système d’inventaire et de vérification des équipements et en procédant à l’inspection des installations physiques et matérielles des immeubles;
• Participer à l’analyse des besoins en matière d'entretien curatif et préventif des bâtiments;
• Participer, sur demande, à la sélection du personnel;
• Diriger et évaluer le personnel sous votre responsabilité;
• Transmettre les besoins de formation du personnel sous votre responsabilité;
• Maintenir des communications efficaces avec les autres secteurs, les autres unités administratives et les établissements;
• Assurer, dans votre secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur;
• Assumer, à tour de rôle, les tâches liées au service d’urgence à l’extérieur des heures régulières de travail;
• Remplacer le régisseur (au besoin).

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié, notamment en technique du bâtiment ou en architecture;
• 2 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

OU

• Certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi ou diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un métier connexe à l'emploi;
• 5 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

OU

• Diplôme d'études secondaires (DES);
• 10 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

ET

• 2 ans d'expérience pratique en gestion de bâtiments (entretien, projets, etc.);
• Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de maintenance (GMAO) (un atout);
• Connaissance en électricité et en plomberie;
• Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Engagement et sens des responsabilités;
• Éthique et sens politique;
• Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
• Accès à une automobile;
• Déplacements fréquents sur le territoire du Centre de services scolaire.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?​​​​​​​

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Programme d’assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES  

• Horaire de travail : lundi au vendredi (de jour)

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.