Formation et expérience requise
La plupart des emplois en soutien manuel et entretien ne requièrent pas de diplomation particulière. Certains postes exigent de l’expérience et d’autres non.
Tou(te)s les candidat(e)s appartenant à un corps de métiers doivent posséder un certificat de compétence approprié émis par la Commission de la construction du Québec ou un certificat de qualification approprié émis par Québec Emploi.
Voici les requis par poste pour le personnel de soutien : Tableau des prérequis pour le personnel de soutien
Tests requis
Il n’y a généralement pas de tests requis.
Avantages
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier de 22h10 et plus par semaine ou d’un remplacement de 22h10 et plus par semaine et de 6 mois et plus :
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu
- 17 jours de congés chômés et payés incluant la période des Fêtes
- Programme d’assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage)
- Banque de congés de maladie (7 jours par année)
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Horaire d’été lorsqu’applicable
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel et formations spécifiques offertes pour certaines catégories d’emploi
- Camions fournis pour plusieurs corps de métiers
- Habits et outils fournis par l’employeur (incluant les bottes de sécurité) pour plusieurs corps de métiers
- Prime de soir
- Prime d’attraction et de rétention de 15 % pour certains postes
- Stationnement sans frais