Étapes du processus de sélection
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Afin d’assurer la relève de nos directions et directions adjointes d’établissement, nous avons un processus de recrutement qui préqualifie des candidats.
- Vous souhaitez devenir direction ou direction adjointe, postulez ici
- Une fois votre candidature reçue, vous serez convoqué à une entrevue et vous pourriez devoir passer tests psychométriques.
- Vous serez avisé de votre admission à notre banque de relève.
Une fois que vous faites partie de notre banque de relève, vous êtes préqualifié et pouvez poser votre candidature sur les postes de direction et direction adjointe d’établissement vacants.
Exigences
Direction d’établissement :
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou dans un champ d’études approprié
- Brevet d’enseignement
- 8 ans d’expérience pertinente
Direction adjointe d’établissement :
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou dans un champ d’études approprié
- Brevet d’enseignement
- 5 ans d’expérience pertinente
Les personnes nommées doivent s’engager à terminer des études universitaires de 2e cycle, comportant un minimum de 30 crédits en gestion, dans les 5 ans suivant leur nomination.