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Nous rappelons aux membres du personnel du CSSP qu'ils doivent dorénavant postuler aux offres d'emploi affichées sur La Sphère.

Ouvrières ou ouvriers d'entretien, classe II

Poste régulier 950 Rue de Normandie, Saint-Amable, Québec J0L 1N0
Nombre de postes : 1
Poste régulier
Nombre de postes : 1
950 Rue de Normandie, Saint-Amable, Québec J0L 1N0


Description

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LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE SECONDAIRE FRANÇOIS-WILLIAMS

IMPORTANT : VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES PROVENANT DE L'INTERNE SERONT TRAITÉES EN PRIORITÉ. MERCI POUR VOTRE INTÉRÊT ENVERS LE CSSP. DE PLUS, VEUILLEZ NOTER QUE CE POSTE A DÉJÀ FAIT L'OBJET D'UN AFFICHAGE. MERCI POUR VOTRE INTÉRÊT ENVERS LE CSSP.

LE CSSP EST FERMÉ DU 24 DÉCEMBRE 2022 AU 8 JANVIER 2023 INCLUSIVEMENT

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : Le bien-être et la réussite de nos élèves favoriser tout en favorisant l'épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Nature de l'emploi

Vous devrez exécuter des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines.  Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.

Vous  travaillerez généralement selon les directives ou sous la surveillance d’une ou d’un concierge, concierge de nuit, contremaître ou encore d’une ouvrière ou d’un ouvrier d’entretien, classe I ou du personnel de soutien manuel qualifié.

Vous pourrez être appelé(e) à exercer les attributions caractéristiques de la classe d'emplois d'ouvrière ou d'ouvrier d'entretien, classe III.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Capacité à rédiger des rapports simples;
  • Notions en entretien ménager;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Connaissances élémentaires des systèmes de sécurité, vol et incendie.

*Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Du 19 au 27 janvier 2023 à 16 h 00
  • Supérieur(e) immédiat(e) : La direction ou la direction adjointe d'établissement, le cas échéant
  • Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 14h à 19h20 et vendredi de 14h à 19h28
  • Prime de soir :  Ajout de 0,75 $ au taux horaire (article 6-5.01 A) 
  • Responsable du recrutement : Fatima Charef

REMARQUES 

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.