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Nous rappelons aux membres du personnel du CSSP qu'ils doivent dorénavant postuler aux offres d'emploi affichées sur La Sphère.

Conductrice ou conducteur de véhicules lourds

Poste régulier 720 Rue Morin, McMasterville, Québec J3G 1H1
Nombre de postes : 1
Poste régulier
Nombre de postes : 1
720 Rue Morin, McMasterville, Québec J3G 1H1


Description

R-5308-060-2223-25098

LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES / ATELIER ARTS ÉCOLE D'ÉDUCATION INTERNATIONALE (MCMASTERVILLE)

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Nature de l'emploi

Vous devrez conduire un véhicule routier ayant une masse de plus de trois mille (3 000) kilos ou un minibus pour le transport de personnes, de marchandises, de matériaux, et effectuer toute autre tâche auxiliaire comme le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité existantes.  

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Exigences

  • Connaissance du fonctionnement des principaux types de véhicules ci-dessus mentionnés;
  • Connaissances élémentaires de la mécanique des véhicules lourds et des différents modes d’entretien préventif requis;
  • Titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide;
  • Obtention d'un certificat de bonne conduite;
  • Capacité à utiliser des formulaires de livraison, de réception ou d’expédition;
  • Capacité à utiliser une tablette électronique ou un téléphone intelligent afin de recevoir et de gérer les demandes de transport;
  • Capacité à soulever et à transporter le courrier, le matériel et à effectuer des déménagements;
  • Habileté à organiser les éléments de son travail de façon systématique et à gérer son temps de manière efficace;
  • Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression;
  • Habiletés relationnelles.

*Travail exigeant une certaine capacité physique.

Logiciel notamment utilisé

  • Kompanion

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Horaire d'été;
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Du 20 au 29 janvier 2023 à 16h00
  • Supérieur(e) immédiat(e) : Le régisseur
  • Horaire de travail : 6h45 à 11h30 et de 12h15 à 15h15
  • Prime : Prime d'attraction et de rétention de 10% applicable sur ce poste, jusqu'au 30 septembre 2023
  • Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois

REMARQUES 

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.