Abonnez-vous à nos alertes-emploi personnalisées!
Nous rappelons aux membres du personnel du CSSP qu'ils doivent dorénavant postuler aux offres d'emploi affichées sur La Sphère.

Concierges, classe II - Remplacements disponibles

Banque de candidatures 1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3
Nombre de postes : 20
Banque de candidatures
Nombre de postes : 20
1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3


Description

IMPORTANT : Cet affichage permet de constituer une banque de candidatures composée de candidat(e)s qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSP

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Plusieurs remplacements à temps plein (postes particuliers selon la clause 1-2.24)

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.

Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Expérience

  • Avoir trois (3) années d’expérience pertinente.

Connaissances pratiques

  • Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme;
  • Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Autres exigences

  • Être titulaire d’un permis de conduire valide;
  • Connaissance du français parlé et écrit;
  • Être capable de rédiger des rapports simples;
  • Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de planchers;
  • Connaissance des différents types de système de sécurité, vol et incendie;
  • Bonnes habiletés relationnelles;
  • Capacité de coordonner et planifier les travaux d’entretien préventif, physique et ménager de l’école.

Particularité

  • Travail exigeant une certaine capacité physique

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non au critère d'expérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Prime de soir (+ 0,75 $/heure).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Jusqu'au 30 juin 2022
  • Lieux de travail: Tous les établissements sur le territoire du CSSP
  • Supérieur(e) immédiat(e) : La direction de l'établissement

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.