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Concierges, classe II - Postes temporaires

Banque de candidatures 1740 Rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 3R3
Nombre de postes : 20
Banque de candidatures
Nombre de postes : 20
1740 Rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 3R3


Description

B-5302-000-2324-20606

IMPORTANT : Cet affichage permet de constituer une banque de candidatures composée de candidat(e)s qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSP

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.  

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!​​​​​​​

VOTRE MANDAT

Plusieurs remplacements à temps plein ou à temps partiel 

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou un bâtiment,  sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Vous organiserez et exécuterez de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Expérience

  • Trois (3) années d’expérience pertinente.

Connaissances pratiques

  • Connaissance générale du fonctionnement de différents mécanismes  : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme;
  • Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Autres exigences

  • Connaissance du français parlé et écrit;
  • Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de planchers;
  • Connaissance des différents types de système de sécurité, vol et incendie;
  • Capacité de rédiger des rapports simples;
  • Bonnes habiletés relationnelles;
  • Capacité de coordonner et planifier les travaux d’entretien préventif, physique et ménager de l’école.

*Travail exigeant une certaine capacité physique

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non au critère d'expérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Prime de soir (+ 0,75 $/heure).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Jusqu'au 30 juin 2024
  • Lieux de travail: Tous les établissements sur le territoire du CSSP
  • Supérieur(e) immédiat(e) : La direction de l'établissement

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.