Abonnez-vous à nos alertes-emploi personnalisées!
Nous rappelons aux membres du personnel du CSSP qu'ils doivent dorénavant postuler aux offres d'emploi affichées sur La Sphère.

Technicienne ou technicien en bâtiment

Poste régulier 1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3
Nombre de postes : 2
Poste régulier
Nombre de postes : 2
1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3


Description

S21-22-060 , 11e affichage

                          R-4213-060-2122-20810, 5e affichage

LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES | CENTRE ADMINISTRATIF LIONEL.-H.-GRISÉ

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Ici, vous serez responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.  La philosophie de travail est axée sur la qualité, le professionnalisme et un équilibre harmonieux travail-vie personnelle.  Les gens qui se joignent à l'équipe recherchent avant tout un mode de vie - dites non aux ponts et bouchons, il est possible de vivre sans le stress de la circulation !

Particularités du poste

Vous devrez notamment : 

  • Faire le suivi du fonctionnement et de l’entretien des équipements électromécaniques (CVCA) tels que : chaudières au gaz, thermopompes, contrôle chimique des fluides thermiques des réseaux, contrôles et actuateurs pneumatiques et électriques, systèmes bas voltage, systèmes de contrôle DDC (notamment de marques Delta et Strato), compresseur, etc.;
  • Faire le suivi de l’état de fonctionnement des appareils et équipements destinés aux interventions d’urgence;
  • Réaliser les entretiens préventifs (PM) pour l’intégration dans le GMAO (système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur) (Interal);
  • Effectuer les relevés des équipements mécaniques dans les écoles (plafonds, salles mécaniques, toits);
  • Faire la mise à jour des plans et des inventaires des équipements dans le GMAO (Interal et/ou Maximo);
  • Faire la mise à jour des plans dans le logiciel Autocad.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité

  • Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou  diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences

  • Connaissance du français parlé et écrit (rédaction 60%);
  • Connaissance du logiciel Maximo (un atout);
  • Formation ou connaissance des mesures de sécurité (CNESST), espace clos, travail en hauteur, SIMDUT et amiante (un atout);
  • Carte de compétence reliée au domaine (CVCA) (un atout);
  • Qualification concernant la santé et la sécurité sur les chantiers (un atout);
  • Connaissance d’un logiciel de conception de plans (un atout);
  • Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
  • Accès à une automobile (déplacements requis).

Logiciels notamment utilisés

  • Autocad, Suite Microsoft Office, Strato, Delta, Maximo et Interal.

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue et test de français. 

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères de scolarité. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Du 21 juillet au 21 août 2022 à 16h00
  • Supérieur(e) immédiat(e) : Le régisseur
  • Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 15 h 30
  • Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.