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Technicienne ou technicien en architecture (technicien(ne) en bâtiment)

Poste régulier 1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3
Nombre de postes : 1
Poste régulier
Nombre de postes : 1
1220 Rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 4W3


Description

 R-4213-060-2223-27574

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF 1220 / SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Nature de l'emploi

Dans cet emploi, vous devrez procurer une assistance technique aux différents services du Centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en participant à l'élaboration des plans, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services.

Particularités du poste 

Vous devrez notamment : 

  • Être responsable de la gestion de projets de différentes envergures, incluant des travaux de maintien d’actifs;
  • Faire la mise à jour de plans dans le logiciel Autocad;
  • Superviser les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du CSSP en vous assurant de la sécurité des occupants et du respect de l’échéancier et du budget;
  • Effectuer le suivi des projets auprès des professionnels externes et des entrepreneurs;
  • Coordonner les projets de construction avec les différents intervenants internes du CSSP (direction, service des technologies de l’information, etc.).

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité

  • Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;

Autres exigences

  • 5 années d’expérience pertinente (gestion de projets et architecture);
  • Connaissance du logiciel Autocad;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
  • Capacité de logique et d'analyse pour résoudre divers problèmes;
  • Initiative et créativité;
  • Habiletés relationnelles;
  • Habileté à rédiger des rapports simples;
  • Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
  • Accès à un véhicule (déplacements requis).

Logiciels notamment utilisés

  • Autocad, Word et Excel. 

Nature des tests pouvant être administrés

  • Entrevue, test de français, test Word et test Excel.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Horaire d'été;
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
  • Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Période d'affichage : Du 26 mai au 11 juin 2022 à 16h00
  • Supérieur(e) immédiat(e) : La coordonnatrice
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
  • Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois

REMARQUES 

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.