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Enseignantes et enseignants qualifiés(es) – Formation générale des jeunes - Année scolaire 2023-2024

Banque de candidatures 1740 Rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 3R3
Nombre de postes : 45
Banque de candidatures
Nombre de postes : 45
1740 Rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec J3V 3R3


Description

IMPORTANT:  Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement.

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : Le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes!

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

  • Vous êtes un(e) enseignant(e) légalement qualifié(e)?
  • Vous souhaiteriez obtenir un contrat ou même un poste régulier dans nos différents établissements primaires et secondaires pour l'année scolaire qui vient?

Si vous avez envie de travailler en étroite collaboration avec plusieurs professionnels(le)s, intervenant(e)s et enseignant(e)s, en plus de sentir que vous faites une réelle différence dans la vie des élèves, nous avons une opportunité pour vous!

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité exigée

  • Détenir un permis d’enseigner, un brevet d’enseignement ou une autorisation provisoire d’enseigner délivré(e) par le Ministère de l’Éducation dans une spécialité

Autres exigences

  • Habileté à communiquer, à l’oral et à l’écrit, de manière claire et professionnelle;
  • Maîtrise de la discipline à enseigner;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Bonne connaissance de la clientèle visée;
  • Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances;
  • Autonomie professionnelle;
  • Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Être enseignant(e) au CSSP, c’est bénéficier de :

  • Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives;

  • Modèle de gestion décentralisée où chaque école a sa propre couleur;
  • Offre de service grandissante au niveau de l’adaptation scolaire;
  • Stationnement gratuit;
  • Programme de relève à la direction de l’établissement;
  • Perspectives de carrières diversifiées;
  • Rabais corporatifs avantageux;
  • Assurances collectives et programme d’aide aux employés;
  • Formation continue et développement de carrière.

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues et détenant une qualification légale d’enseigner.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.)

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Les employés du CSSP sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(e)s et les directions adjointes d’établissement, embauché(e)s après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSP d’exercer ses fonctions à visage découvert.


*Veuillez noter que si vous répondez aux exigences d'emploi et aux qualifications demandées et que votre candidature est retenue, elle sera acheminée vers « Scolago », notre plateforme de gestion des absences et des remplacements. 

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.