R-1343-060-2223-27091

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF 1220 - SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

CLASSE : 7 

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Dans cet emploi, vous devrez assurer l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, l'élaboration de stratégies, la recherche et le développement reliés à la mise en oeuvre de différents programmes du Service des ressources matérielles en gestion immobilière.  Collaborant avec le directeur adjoint du Service des ressources matérielles responsable de l’harmonisation des activités de gestion immobilière (HAGI), vous aurez la responsabilité des activités de gestion immobilière liées à l’évaluation de l’état de vétusté des bâtiments, de l’élaboration des séquences et de la logistique entourant les plans de revitalisation majeure des bâtiments réalisés par le service tout en assurant la gestion des ressources humaines (4 ressources dans l'équipe immédiate) et financières placées sous votre responsabilité. Vous aurez un rôle pivot au sein du service assurant le lien entre des activités d’investissement et celles d’exploitation du parc immobilier. Vous devrez notamment  : 

• Coordonner les activités des professionnels externes et du personnel du CSSP en lien avec les audits architecturaux et mécaniques annuels des bâtiments;
• Traiter les données issues des audits afin d’en dégager les priorités de travaux de réhabilitation et ainsi alimenter le plan des investissements;
• Élaborer et suivre les plans de revitalisations majeures des bâtiments par secteur du territoire du CSSP;
• Assurer une communication fluide et efficace avec les différents intervenants internes impliqués dans les plans de revitalisation des bâtiments;
• Poursuivre la mise en place et l’exploitation du système de gestion des infrastructures scolaires (Maximo) ainsi que du logiciel de GMAO en fonction;
• Assurer le suivi les demandes d’expertises et interventions rapides pour des problématiques ciblées;
• Superviser le transfert des projets majeurs à la mise en service (secteur entretien);
• Coordonner le développement et le déploiement de mandats spéciaux liés à la gestion immobilière tels que l’implantation des procédures de cadenassage et du registre d’amiante;
• Assurer le développement, la mise en œuvre et la mise à jour des procédures, des modèles de référence, des standards et des outils propres à la gestion immobilière;
• Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du Service des ressources matérielles;
• Représenter le CSSP ou le Service des ressources matérielles auprès d’instances pertinentes (ex. participer à des comités).

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Baccalauréat dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en architecture ou en ingénierie;  
• Diplôme de 2e cycle en gestion, gestion de projets ou en administration (un atout);
• 5 ans d'expérience jugée pertinente en gestion de projets immobiliers;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance approfondie des règles et cycles de gestion de projets dans les secteurs publics et parapublics;
• Habiletés à coordonner, superviser, évaluer, développer et gérer du personnel cadre, professionnel, de soutien technique et administratif en lien hiérarchique et fonctionnel;
• Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Engagement et sens des responsabilités;
• Éthique et sens politique;
• Créativité dans la recherche de solutions;
• Sens de l'organisation;
• Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
• Accès à un véhicule (déplacements requis).

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Programme d’assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.